
Josef Mieslinger
Betriebsrats- vorsitzender
Mit „Betriebsrat online“ erhalten Sie wöchentlich kostenlose Tipps per E-Mail für Ihre erfolgreiche Betriebsratsarbeit! Inklusive Urteile, Musterschreiben, Verhandlungstipps und vielem mehr.
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Arbeitsschutz, Datenschutz und Gesundheitsschutz
Kennen Sie Ihre Mitbestimmungsrechte für den optimalen Schutz Ihrer Kollegen?
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Viele Betriebsräte haben ein etwas zwiespältiges Verhältnis zu den Themen Arbeitsschutz, Gesundheitsschutz und Datenschutz!
Einerseits sehen sie natürlich, wie wichtig dieser Bereich ist – schließlich geht es um nicht weniger als die Sicherheit der Kolleginnen und Kollegen.
Andererseits scheint es dabei doch „nur“ um eine pedantisch genaue Umsetzung von Gesetzen, Vorschriften und Richtlinien zu gehen – und dafür sind schließlich die betrieblichen Arbeitschutzbeauftragten da
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Aber Achtung: Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Datenschutz bieten weit mehr Gestaltungsmöglichkeiten, als nur darauf zu achten, dass überall die richtigen Schilder hängen.
Wussten Sie, dass auch Themen wie Nichtraucherschutz im Unternehmen, die Verhinderung von Rückenerkankungen oder der Umgang mit Sozialen Netzwerken während der Arbeitszeit zu diesen unter Umständen mitbestimmungspflichtigen Angelegenheiten gehören?
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Nutzen Sie diese Pflicht und geben Sie den Themen Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Datenschutz eine neue, strategisch wichtige Bedeutung in Ihrer Betriebsratsarbeit und nutzen Sie aktiv die Möglichkeiten, die sich hier im Interesse aller Mitarbeiter bieten!
Dabei unterstützt Sie „Arbeitssicherheit BETRIEBSRAT“ wirkungsvoll:
- mit praxisnahen und konkreten Arbeitshilfen wie Checklisten, Anleitungen und Empfehlungen,
- mit Muster-Betriebsvereinbarungen und fertigen Vorlagen für Gefährdungsbeurteilungen und andere Dokumente,
- mit aktuellsten Hintergründen zum Bereich Datenschutz – der Bereich, in dem es fast monatlich neue Entwicklungen gibt,
- mit Hintergrund-Artikeln und schnellen Zusammenfassungen der wichtigen rechtlichen Grundlagen,
- mit Tipps zur sicheren und erfolgreichen Umsetzung von Schutzmaßnahmen – selbst wenn die Arbeitgeberseite „mauert“ und manche Mitarbeiter uneinsichtig sind.
Zeigen Sie Ihren Kolleginnen und Kollegen, dass Sie sich als Betriebsrat auch für ihre Sicherheit, Gesundheit und auch den Schutz ihrer Daten aktiv einsetzen. Ein erster, wichtiger Schritt dazu: Testen Sie „Arbeitssicherheit BETRIEBSRAT“ jetzt kostenlos!
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Rechtsprechung: Verzicht auf Urlaubsabgeltung ist rechtens
Im Falle der Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann ein Arbeitnehmer grundsätzlich auf einen entstandenen Urlaubsabgeltungsanspruch verzichten. Das hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschieden.
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Rechtsprechung: Schlägerei rechtfertigt Rauswurf ohne vorherige Abmahnung
Die fristlose Kündigung eines Beschäftigten, der sich auf dem Nachhauseweg von der Arbeit bewusst in eine Schlägerei mit einem Kollegen begibt, ist gerechtfertigt.
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Aktualisierte Neuauflage: Aushangpflichtige Gesetze 2013
Aufgrund zahlreicher wichtiger Gesetzesänderungen im AGG, BEEG und NachwG erscheint Ende Mai eine aktualisierte Ausgabe der Aushangpflichtigen Gesetze 2013 mit Rechtsstand 2.5.2013. Nur diese Fassung ist gültig und muss den Mitarbeitern am Schwarzen Brett oder im Intranet zur Verfügung gestellt werden. Ansonsten drohen dem Arbeitgeber Bußgeldzahlungen bis zu 2.500 €.
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Arbeitsmarkt: Engpässe bei Facharbeitern im MINT-Bereich hemmen Wachstum
Nach dem aktuellen MINT-Report des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln im Auftrag von BDA, BDI, des Arbeitgeberverbands Gesamtmetall und der Initiative „MINT Zukunft schaffen“ fehlen aktuell rund 123.000 Arbeitskräfte im sogenannten MINT-Bereich (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik).
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Folgende Artikel finden Sie in der aktuellen Ausgabe:
Arbeitssicherheit Betriebsrat Ausgabe 06/2013 |
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1 Original-Ausgabe Arbeitssicherheit Betriebsrat (Wert: 19,95 €)
+ PDF-Handbuch "Arbeitsplatz-Checklisten für den optimalen Schutz Ihrer Kollegen“
(Wert: 10,80 €)
+ 30-Tage-Zugang zum großen Online-Archiv für Betriebsräte inkl. Downloads und allen erschienen Ausgaben
Aktualisierte Neuauflage: Die Aushangpflichtigen Gesetze 2013
Arbeitgeber sind zum Aushang der wichtigsten Regelungen im Arbeits- und Arbeitnehmerschutz verpflichtet. Bei einem Verstoß drohen Bußgelder bis zu 2.500 €. Achten Sie darauf, dass immer die aktuellsten Fassungen der Gesetze aushängen: in den letzten Monaten gab es Änderungen in AGG, NachwG, BEGG und im MuSchG.
Sichern Sie sich daher jetzt die aktualisierte Neuauflage der Aushangpflichtigen Gesetze 2013 (Rechtsstand: 02.05.2013) – und nutzen Sie die günstigen Staffelpreise, die bereits ab drei Exemplaren gelten!
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