Prävention gegen psychische Störungen
Psychische Störungen sind eine der häufigsten Ursachen für Arbeitsunfähigkeit und frühzeitiges Ausscheiden aus dem Erwerbsleben. Präventive Maßnahmen können die Gesundheit erhalten, Fehlzeiten reduzieren und Motivation und Produktivität verbessern.
Mit „Belastungen“ sind im Zusammenhang mit psychischen Belastungen alle äußeren Einflüsse gemeint, die auf Beschäftigte einwirken. Bei der Prävention gegen psychische Störungen ist dieser Blickwinkel besonders wichtig, denn viele Maßnahmen reduzieren nicht nur die Wirkung von negativen Stressoren, sondern aktivieren auch die stabilisierende Wirkung von Ressourcen. Ob ein Faktor Stressor oder Ressource ist, hängt auch von der Ausgestaltung der Arbeitsprozesse ab.
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