Psychische Störungen sind eine der häufigsten Ursachen für Arbeitsunfähigkeit und frühzeitiges Ausscheiden aus dem Erwerbsleben. Präventive Maßnahmen können die Gesundheit erhalten, Fehlzeiten reduzieren und Motivation und Produktivität verbessern.
Viele Unternehmen beklagen derzeit hohe Krankenstände und suchen nach Möglichkeiten, diese zu senken. In diesem Zusammenhang stellt sich oft die Frage, wie wirksam die durchgeführten BEM-Maßnahmen sind und ob es möglich ist, diese effizienter zu gestalten. Das Institut für Arbeit und Gesundheit (IAG) macht zur BEM-Evaluierung Vorschläge und zeigt Möglichkeiten, aber auch Grenzen auf. Doch erst einmal stellt eine Evaluierung eine Investition dar, für die Ressourcen benötigt werden.
